Curso igualdad entre mujeres y hombres

                    LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS          ¡QUÉ PUEDO HACER YO...........?                          Como empleados públicos tenemos un compromiso diario, la superación de las discriminaciones de género y la igualdad entre mujeres y hombres.          - Debemos desde nuestro puesto de trabajo vigilar y fortalecer el cumplimiento del derecho a la igualdad de oportunidades y de trato entre las mujeres y los hombres que desarrollan su actividad laboral en el ámbito de la Administración y por supuesto con la ciudadanía.          - Participar en los planes de formación relacionados con la igualdad, y prevención de violencia de género.          - Prevenir y denunciar los casos de acoso sexual y por razón de sexo en nuestro entorno personal y laboral.          - Utilizar una comunicación no sexista e inclusiva en la interlocución con nuestros compañeros y compañeras y con la ciudadanía. Esta comunicación no sexista es una herramienta eficaz en el logro d

                                          DOLORES IBARRURI                      Un buen día, con tan solo 22 años, Dolores Ibárruri, madre de seis hijos, tuvo que tomar una decisión que marcaría su vida para siempre. Lejos de identificarse con el prototipo de la mujer de su época, se negó a verse relegada al cuidado de su prole, la cocina y los fogones. Su hasta entonces limitado mundo se abrió a nuevos horizontes y decidió iniciar su periplo político. Le comunicó a su marido su decisión: "ya no habrá más hijos", y a partir de ese momento su familia paso a ser el proletariado del mundo, especialmente el femenino. Su condición de mujer trabajadora enriquecería su sensibilidad igualitaria y despertaría su conciencia política en pro de la defensa de los obreros frente a un sistema capitalista que los oprimía por la buenas o por las malas. Muy comprometida con la igualdad de las mujeres, fue consciente de la doble explotación y tomo conciencia de género y de clase al mismo tiemp

LA BRECHA SALARIAL ¿Que es la brecha salarial?      Todavía hay adultos que no saben bien a que hace referencia la brecha salarial  entre hombres y mujeres. A estos niños se les pide realizar un trabajo cuando finalizan se les da una recompensa de manera desigual. A sus ojos es extraño, no lo aceptan, lo ven injusto. ¿Porque debemos aceptarlo como adultos? Cuando le dicen a la niña que ha recibido menos dulces por el hecho de ser niña se extrañan aun mas , los niños y las niñas son iguales, y de la manera mas sencilla reparten equitativamente. ¿Existe la brecha salarial? Si entendemos que la brecha salarial es que una mujer por desempeñar el mismo trabajo que un hombre cobre menos tenemos que decir que NO existe. Sin embargo los hombres de media cobran  mas que las mujeres en España y en el resto de países occidentales.Casi un 30% de diferencia., y a la hora de la jubilación puede llegar hasta un 36,1%. ¿Porque cobran menos las mujeres que los hombres? Tenemos que analizar esta situaci

Hola qtal? Mi nombre es Antonia Ramírez Díaz para mis amigos y conocidos soy Toñi, para vosotros tambien. Soy examinadora de la dgt en la Jefatura de Tráfico de Barcelona Me apunte a este curso para profundizar y conocer más sobre la problemática de la desigualdad entre hombre y mujeres la cual lamentablemente existe en muchos ámbitos. Desde mi experiencia puedo decir q existe tanto en el ámbito laboral como en el doméstico. Al comenzar el curso me he encontrado con la dificultad de tener q utilizar herramientas de trabajo desconocidas para mi.Gracias a la ayuda de mis compañeros y a los vídeos tutoriales he conseguido abrir mi diario de aprendizaje pero todavía me falta mucho camino. Así pues este curso va ser doblemente instructivo. Aunque me va a costar adaptarme a este tipo de aprendizaje creo q al final resultará gratamente entretenido sobre todo por poder contar con otras opiniones, y la ayuda en todo momento de un equipo profesional. Muchas gracias Un saludo