¡QUÉ PUEDO HACER YO.....?

                   LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

         ¡QUÉ PUEDO HACER YO...........?     

         

          Como empleados públicos tenemos un compromiso diario, la superación de las discriminaciones de género y la igualdad entre mujeres y hombres.

         - Debemos desde nuestro puesto de trabajo vigilar y fortalecer el cumplimiento del derecho a la igualdad de oportunidades y de trato entre las mujeres y los hombres que desarrollan su actividad laboral en el ámbito de la Administración y por supuesto con la ciudadanía.

         - Participar en los planes de formación relacionados con la igualdad, y prevención de violencia de género.

         - Prevenir y denunciar los casos de acoso sexual y por razón de sexo en nuestro entorno personal y laboral.

         - Utilizar una comunicación no sexista e inclusiva en la interlocución con nuestros compañeros y compañeras y con la ciudadanía. Esta comunicación no sexista es una herramienta eficaz en el logro de la igualdad entre mujeres y hombres que no genera ningún tipo de discriminación entre los sexos.

         - Exigir representación equilibrada entre mujeres y hombres en todas las mesas, comités y otros órganos de participación, consulta o representación de las organizaciones sindicales.

        -Exigir una conciliación entre nuestra vida profesional, personal y familiar.

         

        Y así, entre todos daremos un paso de gigante  para alcanzar esa igualdad de trato entre hombres y mujeres tan anhelada.