¡QUÉ PUEDO HACER YO.....?



                   LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS



         ¡QUÉ PUEDO HACER YO...........?     


         
          Como empleados públicos tenemos un compromiso diario, la superación de las discriminaciones de género y la igualdad entre mujeres y hombres.
         - Debemos desde nuestro puesto de trabajo vigilar y fortalecer el cumplimiento del derecho a la igualdad de oportunidades y de trato entre las mujeres y los hombres que desarrollan su actividad laboral en el ámbito de la Administración y por supuesto con la ciudadanía.
         - Participar en los planes de formación relacionados con la igualdad, y prevención de violencia de género.
         - Prevenir y denunciar los casos de acoso sexual y por razón de sexo en nuestro entorno personal y laboral.
         - Utilizar una comunicación no sexista e inclusiva en la interlocución con nuestros compañeros y compañeras y con la ciudadanía. Esta comunicación no sexista es una herramienta eficaz en el logro de la igualdad entre mujeres y hombres que no genera ningún tipo de discriminación entre los sexos.
         - Exigir representación equilibrada entre mujeres y hombres en todas las mesas, comités y otros órganos de participación, consulta o representación de las organizaciones sindicales.
        -Exigir una conciliación entre nuestra vida profesional, personal y familiar.
         
        Y así, entre todos daremos un paso de gigante  para alcanzar esa igualdad de trato entre hombres y mujeres tan anhelada. 



                                    
                
      

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